职商

职商

作者:西楼望雪分类:女生小说状态:连载字数:153348更新时间:2016-03-31 20:26:44职商最新章节:第102章 林静离职谈话
简介:  HR硕士毕业生苗衿凭借丰富的产品及管理知识力压众多竞争对手走马上任人事经理,壮志满怀地投入到人事改革的洪流中,殊不知改革就是要破除陈规和触动既得利益uff0e在各方利益的激烈较量中,疏于自我防范的苗衿尽管初步取得成效,但更大的漩涡却在一步步向她靠近。《职商》不同于其他职场书籍急欲传授专业技能,她以细节见长的故事性描述手法悉数关于招聘面试的实质、关于上下级的关系处理、关于同事之间的交道、关于对下级的
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《职商》最新章节
第102章 林静离职谈话
第101章 李代桃僵
第100章 绳子
第99章 人才奴才
第98章 黔之驴
第97章 戴维的谈话
第96章 改变
第95章 职场一年之痒
第94章 生态链
第93章 劳动合同法草案
第92章 人事部的威信
第91章 隐形的翅膀
《职商》正文卷
第1章 缘起
第2章 面试通知
第3章 面试
第4章 伊可兹的第一天
第5章 送别季小姐
第6章 围魏救赵
第7章 女人何苦难为女人
第8章 会议用的PP
第9章 史蒂夫的谈话
第10章 莫妮卡
第11章 水仙花
第12章 市场部没有领导
第13章 人事经理的威风
第14章 指桑骂槐
第15章 人浮于事
第16章 职场之序
第17章 办公室的秘密
第18章 擒贼擒王
第19章 玫瑰的硝烟
第20章 金蝉脱壳
第21章 偷梁换柱
第22章 联谊会
第23章 做事效率
第24章 麦肯锡时间管理
第25章 杨丽妹那一仗
第26章 OD部的迈克
第27章 情商 EQ
第28章 广州出差
第29章 我的沟通能力
第30章 年夜饭
第31章 假痴不癫
第32章 HR经理的招聘要求
第33章 HR和人事
第34章 罗伯特的营销
第35章 第一场招聘
第36章 财务部的迎进送出
第37章 小蔡
第38章 商务礼仪
第39章 前台归谁管
第40章 人际关系的博弈
第41章 苦肉计
第42章 弃权
第43章 小朱的初试
第44章 关于跳槽
第45章 招聘经验谈
第46章 一群皇帝
第47章 尤艳
第48章 内部岗位平调
第49章 录用林静
第50章 小蔡的骨头汤
第51章 人事上岗证
第52章 抛砖引玉
第53章 外企的天花板
第54章 培训计划
第55章 推土机和英雄主义者
第56章 亲和力的小朱
第57章 VIP的小朱
第58章 紧紧控制还是无为而治
第59章 薪酬建设
第60章 INT和ROUNDUP函数
第61章 领导是要找感觉的
第62章 手机号问题
第63章 差旅制度
第64章 管理幅度
第65章 迟到问题
第66章 上屋抽梯
第67章 公司旅游
第68章 蝴蝶效应
第69章 渝信
第70章 政治是一种可能性的艺术
第71章 Administrator的密码
第72章 关于胸怀
第73章 刘健离职事件
第74章 刘健的杭州外服合同
第75章 HR理念在天上飞
第76章 领导就得强势点
第77章 极不道德的事
第78章 劳资关系
第79章 伯乐和千里马
第80章 反馈分析法
第81章 小琼的孕假申请单
第82章 职商
第83章 新员工的管理
第84章 行动规范教育
第85章 第三方求情
第86章 天真
第87章 优势谈判
第88章 新天地
第89章 竞标
第90章 本垒打击球手
第91章 隐形的翅膀
第92章 人事部的威信
第93章 劳动合同法草案
第94章 生态链
第95章 职场一年之痒
第96章 改变
第97章 戴维的谈话
第98章 黔之驴
第99章 人才奴才
第100章 绳子
第101章 李代桃僵
第102章 林静离职谈话