第一百三十六章：放不下第章 看不透第章 想不开。
“冬子哥，我记得上次这条路还没这么多大楼吧？”二娃子惊讶道。
韩宇就笑道：“这就是深圳速度，嘿嘿，别说你半年没来，就是我整天瞎晃悠，有时候也傻眼，这些人都跟疯了一样，建房子、建厂房那速度吓死个人。”
80年代，大部分内陆城市基本十年都没什么变化，而作为改革开放的桥头堡，深圳却是日新月异，来到深圳的人都会由衷感到一种力量。
那是种子的力量，即便顶着千斤重担，要独自承受风吹雨打，依旧会发芽、生长。
李冬跟二娃子把行李放到酒店，就被韩宇拉去喝酒了。
“冬子，你这次回深圳准备呆多久？”
点完菜，韩宇就把服务员打发出去。
李冬想了想：“如果一切顺利，大概一个月吧，最多也就待到三月底，四月份商都那边的项目就要完工了，一堆事情等着处理呢。”
“对了冬子，你在商都究竟搞了个什么项目？看起来规模还挺大的？”韩宇好奇地问。
二娃子嘿嘿一笑，颇有些得意：“嘿嘿，商都的项目规模可不是一般的大，冬子哥接了一部分棚户区改造项目，在做一个五金市场，还有电器连锁超市，到时候所有的电器品牌都能在我们的电器超市里买到。”
“嚯，可以啊你们，这不声不响的，你们这是要发财了啊？”韩宇口水都快流出来了。
李冬没好气的瞟了二娃子一眼：“你听这货瞎吹，发什么财，这项目前后加在一起，我得欠银行两三千万，近期连本钱都收不回来。”
“这样啊。”韩宇一听欠款的规模，就不再羡慕了，这年头两三千万绝对是一笔巨款，要知道健力宝这样爆火的功能饮料，85年全年的销售额也就一千多万。
“那冬子，你这次回深圳是”韩宇岔开话题。
李冬也没有隐瞒：“小天才计算手表已经销售大半年，是时候推出新产品了。”
韩宇一听就乐了：“冬子，要我说，咱们还是得把精力多放点在小天才上面，这玩意来钱多快。”
也难怪韩宇对小天才这么上心，自从有了深圳门店的分红，韩宇就瞧不上倒卖批文那种“辛苦钱”了，小天才产品卖得好不好可是直接关系到他的收入。
“宇哥，这回我要做的新产品有点复杂，需要一批高科技人才，你人头熟，还得请你帮忙。”李冬正色道。
韩宇拍胸脯道：“那还用说，你放心，要什么样的人，我都能帮你弄来。”
“我听说深大弄了个电子研究所”
还没等李冬把话说完，韩宇就喷了，哭丧着脸：“不是吧冬子，你这是准备做什么？深大电子研究所那可是重点单位，上这挖人让我们家老爷子知道，非得扒了我的皮。”
李冬拍拍他的肩膀，笑着安慰道：“也不一定非要从电子研究所挖人，只是我有一个设想，不知道以目前的技术水平能不能实现，想要找目前最尖端的人才做一个评估。”
“那没问题，包在我身上。”韩宇闻言顿时松了口气，立马打包票。
酒过三巡菜过五味，韩宇已经喝得醉眼朦胧。
“冬子，你还记得秦思淼吗？”
李冬愣了一下，脑海里不由自主的浮现出秦思淼站在宾馆窗户边，迎着阳光向远处眺望的情形。
“嗯，记得，怎么了？”
韩宇又灌了一杯酒：“她，走了，去美国了，她说，再也不回来了！”
李冬漠然的跟韩宇碰了一杯，没有再说话。
“你是什么打算？”
“还能有什么打算，就我们家这种情况，找个门当户对的结婚呗，我还能为了她殉情不成？”韩宇苦笑。
“既然你已经做了决定，将来就好好待人家，不然痛苦的不止是你跟她，还有两个家庭。”李冬拍了拍他的肩膀。
“断舍离，哪有那么容易，我算是看明白了，这人呐，有三大苦，放不下、看不透、想不开，我特么三样全占了。”
“得了吧，你们这些人啊，就俩字，矫情。”
“说得对，就是矫情，来，为了矫情咱们干一杯！”
转过天，李冬跟二娃子来到东门门店。
“老板，张经理，你们怎么来啦？”
王小凤如今一身职业套装，还化了淡妆，举止仪态，跟当初那个畏畏缩缩的女工，完全就是两个人。
李冬调侃道：“怎么，不欢迎？”
“老板又拿我寻开心了，这店都是您的，还不是想什么时候来，就什么时候来。”王小凤语气幽怨的道。
李冬对二娃子道：“这就是你教出来的好徒弟，瞧见了吧，我说一句，她有十句等着呢。”
“哈哈。”众人一阵大笑。
李冬扫了一眼，看到了几个熟悉的面孔，也有几个是没见过的。
“你是蔡晓嘉吧，好久不见。”李冬指着其中一个女店员道。
蔡晓嘉有些小激动，连连点头：“老板您还认得我，好久不见。”
虽然李冬半年没来深圳了，不过对于门店的情况还是有一定了解的，自从门店里安了固定电话，他跟二娃子每隔半个月就会打来电话询问店里的情况，同时也给出一些指示跟意见。
王小凤就是这么一路从店员升到了店长的，二娃子对她指点最多，算得上是她师傅。
蔡晓嘉则是当初李冬从天虹商场挖来的营业员，来到门店之后，两个月就成了店里的销售冠军，很有潜力，李冬也一直有培养她的意思。
随后李冬说了几句鼓励的话，又给每人发了一百块过年红包，就径直到了门店会客区。
“老板，这是门店半年来的销售数据还有财务报表。”王小凤拿着两本厚厚的账本进来。
这也是李冬制定的规矩，销售数据跟财务报表是最能体现实际运营状况的，他人可以不在，但是这些账目一定要清清楚楚。
这也是为了避免有人走错路，制度一旦不完善就很容易让人钻空子，损失钱财事小，把自己辛苦培养的管理者搭进去，代价可就太大了。
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