生病 2
实际上，在他们走后不到五分钟的时间，小刘就到了！
“裴云凡，我进门了。”洛雨熙跑到书房拿起电话：裴云凡的8个、方璃的两个，全是刚才几分钟以内的未来电。
“恩，早点睡，我也要睡了。”裴云凡的声音低低的，不若平时会要将她好说一顿，声音也像是听着有些异常。
“裴云凡，你在干麻？是不是哪里不舒服？”洛雨熙敏感的问道。
“是不是没听见我的批评睡不着觉？”裴云凡轻笑着说道，这个声音听着才正常了起来。
“你搞什么鬼麻！”洛雨熙心里隐隐觉得有些奇怪。
“怕我身边有女人？”裴云凡笑着说道。
“怕你生病了呢！说实话，刚才是不是哪里不舒服？”洛雨熙低声说道。
“别有，别瞎担心。”裴云凡柔声说道：“去睡吧，我这边今天停电，我也趁机睡个早觉。”
“好，那我先挂了。你早点儿睡吧。”洛雨熙点了点头，见裴云凡后面又都挺正常的，便也没再多想。
经过这一道折腾，她也没心思再加班，收拾了书房后，便去洗澡睡觉了。
S市。
裴云凡倒没想道洛雨熙会这么敏感，自己一点声音的不同，她也听得出来。
所以到后面一直紧紧捂着隐隐发疼的小腹，让声音尽量保持正常而平稳的语调，直到她再没怀疑的挂了电话。
“怎么越疼越历害了！”裴云凡挂了电话后，去厨房找了止痛药吃了后，浑身还是疼出了一身冷汗，也不想洗澡，回到房间浑浑沉沉的就睡了。
第二天早上。
“老大，今天脸色可不怎么好？”一大早，苏祁因为新店的事来办公室找裴云凡，却发出他的脸色一片苍白。
“有吗？可能没睡好。”裴云凡笑着说道：“女人没睡好可以化妆，我们没睡好就只能让脸这样白着了。”
“这几天大伙儿确实累得狠了，等这阵子忙过了，可要好好儿休息一下才好。”苏祁点了点头，看着他有些担心的说道。
“恩，这阵子忙过了，给大家放三天大假！”裴云凡点头笑着说道。
两人正说间，Larry、Marry各抱着一沓资料进来了，大家很快进入了工作的状态，对着那些资料，分析着、讨论着！
“老大？”
“裴总？”
“Marry帮我去抽屉里拿止痛药过来。”裴云凡用手按着小腹，豆大的汗珠直往下流，只觉得疼得比昨天晚上更历害了。
“老大，去医院吧！”苏祁忙绕过桌子，扶着连坐着都费力的他——他的身体一向好，平时也没见什么病什么痛的，怎么会突然疼成这样？
“吃点儿止痛药就好了，可能是最近吃坏了肚子。”裴云凡接过Marry递过来的药和水杯，快速的喝下去之后，感觉缓解了许多。
“把汗擦一下。”苏祁从桌上抽出纸巾递给他，担心的说道：“还是去医院检查一下，别小病拖成了大病。”
“恩，把这个方案确定下来，我就去。”裴云凡点了点头，接过纸巾擦了汗之后，又和大家一起讨论起刚才的方案来。
“门头的高度和宽度设计Larry的意见很有参考意义，但我们不能完全照搬，因为我们这里的店面高度和消费者的身高、视觉习惯与国外不一样，苏祁这点要好好琢磨一下！”
“颜色上面，我倒不拘泥于一定要用企业标准色！实际上每个产品都有自己的个性颜色，这个特性很重要！”
B市。
洛雨熙一打开电脑，便收到了纪雅兰的邮件，看来她昨天晚上真是加班到很晚呢！
洛雨熙边打开邮件，边给裴云凡打过电话去：“裴云凡，到公司了？”
“恩，没事，就打电话问问。”
“好，知道了，安心工作吧。”
听声音还是挺正常的，是自己太过担心了吧！洛雨熙看着已经按掉的电话笑了笑，便安心的开始工作。
由于前期的准备工作做得足，所以文字方案和数据测都已经完成了。洛雨熙只对文字表述的个别语句的准确性做了修改，整体结构基本没有大的改动。
洛雨熙在向纪雅兰确认了文件后，便全部转发给了方爵。
“方总，附件是《宽带薪酬》方案的稿件，一共四份：设计原则、方案主体文件、操作流程、表格、实施要点及推进步骤，请查收后就方案本身给予意见，就推进步骤给予回复。”
邮件发出去后，洛雨熙便将纪雅兰喊进来，两人一起对实施的每一步进行细节的探讨，对推进过程中会出现的问题一一做了预测和解决方式的演练！
“在各部门给员工重新定级时，部门总监可能会趁此机会给员工调薪，所以在与各部门分别沟通定级方法时，一定要注意这一点：每一个人必须严格按照定级评估条款一一对应，达到什么级别就是什么级别！如果有的员工定级之后比现在还低，看看比例有多少，再统一酌情处理。”
“当然，我们的预期，这次重新定级完后，薪酬总额会有10(百分号)的增长，毕竟我们还有好些个部门的员工薪酬是低于行业中等水平的。”
洛雨熙将原来在裴氏推行新的薪酬方案遇到过的一些问题和阻力一一罗列出来，和纪雅兰一起商量了解决方式。
“洛经理，方案我收到了，你和小纪一起到我办公室来一下。”正说着，方爵来了电话。
“好的。”洛雨熙挂了电话，对纪雅兰说道：“方总可能会对方案的一些推行问题、我们刚才讨论的预见性问题了解一下，一会儿方总问起，由你来回答。”
“我？”纪雅兰有些退缩的说道：“我怕我说不好影响方总对这个方案的信心呢。”
“你说不好的我来补充，新员工在老板面前要留下印象，以后你的提案才会受到重视！”洛雨熙鼓励的看着她，拿起文件带着她一起往方爵办公室走去。
“这是我见过的最漂亮的制度稿！”一进门，方爵便看着洛雨熙和黉雅兰笑着说道。
“谢谢方总夸奖！”洛雨熙笑着说道。
“关于推行的步骤上面，是不是还可以简化一些？”方爵将签好字的制度稿递给洛雨熙，然后拿出实施流程图，对洛雨熙说道：“方案公布和操作培训三天可以压缩到2天，公布完后，大家花点时间把疑问罗列出来，再做针对性培训就可以了！”
“也不是不行，只是在收到大家的意见后，可能需要连夜修改培训稿了！”洛雨熙笑着点了点头，让纪雅兰直接在流程图上修改时间节点。
“这几天辛苦一下，把这个事办完后，大家索性休息三天！”方爵笑着说道——他一直都是个急性子，在尊重专业意见的前提下，是希望大家做事的速度越快越好！不容许你在时间打埋伏！
“对于员工对新的评级不满意，准备怎么处理？”方爵指着下一道流程问道。
“我去接个电话，雅兰你和方总解释一下这个问题！”洛雨熙轻瞟了一下电话，是苏祁的，心里有着隐隐的慌张，交待一句后，忙拿着手机站了起来。
“好的。”纪雅兰没注意洛雨熙脸色的不对劲，有些紧张的点了点头，便对方爵说道。
“评级的程序是人力资源部给范围、部门根据标准进行评定、员工确认、人力资源部备档实施！所以不公平的情况基本不存在！那么员工不同意的原因，无外乎两个：一个是想借此机会加薪、一个是心理预期达不到！”
“从预防上来讲，我们在培训和部门沟通时，会强调这次评级的目的！从解决上来讲，一旦出现员工拒签的情况，我们建议维持原薪资水平不变——这次的调级其实是硬性……”
“等一下！”方爵听见洛雨熙的语气有些不对，便让纪雅兰暂停。
“开会时晕倒了？怎么会这样？现在送去医院了吗？”洛雨熙焦急的问道。
“好，好，我知道了，我现在马上回来！”
洛雨熙挂了电话，匆匆的走过来：“方总，我先生突然生病住院了，我需要马上回去一趟。这个方案是雅兰和我一起做的，她已经非常熟悉！原计划后期的推动也是以她为主，所以我离开不会影响进度！”
https://www.bqwxg.com/wenzhang/67/67323/3692300.html
请记住本书首发域名：www.bqwxg.com。文学馆手机版阅读网址：wap.bqwxg.com