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不在一起的周末 1


洛雨熙在心里暗自笑了笑,拿过李总递过来的已经拆分的子制度,仔细看了看,对他说道:“化整为零和化零为整是个正反向过程,现在先化整为零,让预算不知不觉的成为各部门最日常的工作习惯,就如每个月写工作总结一样!到了这种程度,再化零为整,将所有的子制度都归集起来,成为一整套的财务预算管理制度!”

        “恩,我也是这个意思:用时间换结果!先打散,在形式上貌似没有;再集中,形式上、结果上就都有了,对吧!”听了洛雨熙的话,李总监终于真正的有些想通了,说到最后,两人之间竟真的有些探讨的意味在里面。

        “是的。”洛雨熙微微笑了一下,顺手在一张稿纸上,画下一个子制度与母制度的关系图,然后又继续分解每个子制度与各个部门的关系图,接着对李总监说道:“第二点是找到每个部门的预算关键影响点!”

        “您看,您将已经分解的子制度,继续分解到每个部门,在每个部门里找到与预算关联最核心的部分,如果有几个部门是相同的,就将这几个部门集合起来,形成一个工作流程图!如此一来,每个部门的关键点找到了,对应的工作流程图也就出来了!”

        “比如说,我们原来所说的《业绩工资发放流程》,工作流程走向不一样,与预算关联性也不一样,所以,接下来的一步就是,将那些不太容易找到关建点的部门,用改变现有工作流程的方法,让他变得有关键点!”

        洛雨熙边说,边将新旧两套《业绩工资发放流程》在稿纸上画了出来,让李总监清晰的看到预算在通过什么方式影响流程的结果!

        “大约就是这样了!后面就是根据上面的三点,要去设计、沟通、修改和宣讲试行的工作了。”洛雨熙将稿纸推到李总监面前,微笑着说道。

        李总监拿着两套结果相同、但流程走向完全不同的《业绩工资发放流程》,仔仔细细的看了半晌,这才在心里真正认同:用现行的流程,预算加上去,只是个可有可无的环节:看似有规定有要求,却又没必要去执行!就算不执行,也不会产生什么影响!所以,最后是不会有人执行的。

        所以,也确实是多余的一个环节。

        李总监轻瞥了一眼洛雨熙年轻而平和的脸,心里暗自为自己前几天的态度感到抱歉,不过,在表面上,仍是不动声色的收起桌上的资料,站起来对洛雨熙说道:“那就这么办,我先内部整理分解一下,要与各部门沟通细节的时候,你也一起参加一下吧!”

        这话,说得理所当然,就如这是洛雨熙的本职工作一般,让洛雨熙听了有些哭笑不得。

        从同事关系上来说,这也确实是一次极好的与财务总监缓和关系、拉近距离的好机会!

        只是,财务部与人力资源部,在公司的结构中,只是职能的不同,并同有谁轻谁重之分,如若洛雨熙这样的去配合财务部的工作,起码在这个项目上,就成了财务部的下属部门了,这个结果,她怎么能让它出现!

        所以,洛雨熙只是温和的笑了笑,不置可否的说道:“您可以将沟通日程表发给我,在与我的日程不冲突的情况下,我很乐意参加。”

        “恩。”李总监淡淡的看了她一眼,对她的不识抬举有些恼火,但想着这事儿是自己求着别人帮忙——从工作职能上讲,洛雨熙连提方案的必要都没有,更谈不上部门间的配合需求了!

        所以,这事儿,她不过是为了给老板一个交待,才顺便做了一下,自己倒也不能太过苛求了!

        所以,李总监虽然觉得她有些不识抬举,却也只是闷闷的,没有再多说些什么,拿了桌上的资料,和洛雨熙刚才画的几张手稿,离开了她的办公室。

        洛雨熙送他离开后,耸了耸肩,并不十分在意他的态度——每个人都有自己处事的原则和方式!他那种总将自己摆得高高在上的姿态,也不是每个人都会买帐的!

        看了看时间,已经到了下班的时候,不过因为这周要将部门各职位的人都确定下来,所以晚上还安排了一个候选人面试!

        而这周末,也安排了两个面试,暂时是不能回S市了!裴云凡昨天也在电话里说,他这周末要见财务的另一个候选人,同时还要去参加一个S市的人力资源高峰论坛,也没有时间过来了。

        呵呵,这是个忙碌又清闲的周末了——说忙碌,是因为工作上安排得满满当当的;说清闲,是因为不用忙着接机送机、忙着为对方的到来忙和了!

        下班后,可以穿着睡衣,一个人窝在小屋里睡睡觉、看看书、慢慢的想念他——这样偶尔安静的日子,也很值得期待。

        周末,S市。

        “裴总,两个候选人的面谈评价和测评报告都在这里,Laura的意见也在总结报告里,您看一下!”谈昙将资料一一放在裴云凡的桌面上,职业的说道。

        第二个候选人是裴云凡和Laura、谈昙一起见的,在裴云凡和Larua交换意见后,对于要选用哪个候选人,两个人差不多达成了共识——在管理思路上,Laura比起谈昙来,高了真是不止是一筹;在分析时,侧重点也是针针见血,比起谈昙的状做专业、实际飘着落不了地的水平,不知道要高明了多少。

        反观洛雨熙从Laura身上学习到的东西,反而会更多一些,从分析问题的角度、方式,已经隐隐有了Laura的影子!而与Laura相比起来,又少了些算计在里面,因而显得更加接近事实了!

        “明天下午的人力资源高峰论坛,Laura安排你去了吗?”裴云凡边看着手中的资料,边淡然的问道。

        “安排了,说是让我去多学习下一各个流派的观点和倾向,她希望我能尽快进入更高的角色,以便她能从日常事务中脱身出来。”谈昙很有技巧的回答着——从话语里既表示了Laura对自己的重视,又表达了Laura对自己职业的安排;在欣然的语气中,又表达出自己对这个安排的期待与重视。

        在裴云凡面前,有了这样的印象和预期,在平时的工作中,他将会更加留心自己的表现,对未来的升职,应该是很有帮助的。

        裴云凡其实也只是顺口问问,并没有花太多的心思在与她的对话上!在看完手中的报告后,便对她点了点头,淡淡的说道:“恩,是要好好学习,多知道一些不同的观点。”

        “这两个候选人基本确定选择胡先生,你帮我转告Laura,可以与对方沟通Offer的细节了,争取早日定下来。”

        “好的,我知道了!”谈昙迅速记下了他的意见,想了想又接着问道:“明天下午的会议,裴总是单独去,还是到公司来与我们一起走?”

        “直接去。”裴云凡淡淡的说道。

        “好的,裴总没别的事,我就先下去了。”谈昙合起笔记本后,从椅子上站了起来,眸光居高临下的看着裴云凡脸上雕刻般的完美线条,心里不由得微微一慌,不等裴云凡表态,便拿着笔记本,匆匆转身离去。

        “洛洛,我们的财务总监已经定下来了,是上周你回来见过的胡先生;Laura对他的评价和对测评报告的解读,与你的非常相近!听到她的见解,就像你在身边一样,感觉很安心。”裴云凡知道洛雨熙这个时间应该在公司见候选人,所以只是给她发了信息过去。

        “恭喜你选到合适的财务总监!我正在面试,稍后再说。”洛雨熙的信息是十分钟后才回过来的,很慢,也很匆忙。

        裴云凡缓缓站起来,点燃一支烟,慢慢的走到落地玻璃窗前,看着窗外蜿蜒的高架桥,还有川流不息的车流,在心里微微叹了口气。

        刚刚分开的时候,因着那份思念、那份爱意,两人再忙,都会将工作往后安排,然后不辞辛苦的往返奔波,只为投入对方的怀里,享受彼此缱绻的爱恋;并享受着这种为爱、为爱人而忙碌奔波的心情与状态!

        而当分开成为一种常态后,工作的事,便不能一拖再拖:他要打理这么大的集团公司,常常需要配合国外供应商的工作时间,所以,不是每个周末都能硬性的推掉所有的工作!


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