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漂亮琐骨的下面


“脸都好了?”裴云凡轻眯起狭长的凤眼,仔细的看着她的脸。

        “谢谢裴总关心,已经全好了。”洛雨熙点了点头:“冒昧前来拜访,打扰了!我是想和您聊一下关于EAP的计划。”

        洛雨熙客气的谢过他的关心后,便直接切入了主题。

        “恩,先坐,喝点儿什么?”裴云凡轻瞟了她一眼,径自拿起桌上的那个米奇大奶杯,边站起身边说道:“还是喝橙汗好了,脸上还有红点,平时注意不要喝刺激的饮料。”

        说着便走到了冰箱面前,拿出一盒利乐包装的橙汁,倒了一满杯递到她手里。

        洛雨熙的视线一直从他拿起杯子,到他将杯子递到自己的手里,跟着他的身影整整转动了一圈:“这,这是我的杯子……”

        裴云凡长眉微扬,理所当然的说道:“是啊,你不用自己的杯子,难道要用我的杯子?”

        “呃……”他的理所当然、他的答非所问,让洛雨熙一时间不知道该怎么接话才好。

        “上班后,陈总没有为难你吧?那个shine后来怎么样了?”裴云凡似乎自说自话惯了,也不理她的惊诧,顺着自己的思路问道。

        “哦,没有!shine自己辞职了。”洛雨熙捧着手里熟悉的杯子,机械的答道。

        “恩,挺好!”这个结果,似乎早在裴云凡的意料之中!他只是略点了一下头,表示知道了。看着洛雨熙捧着杯子的小模样,不由得催促道:“喝水呀,发什么呆呢?”

        “哦!”洛雨熙忙捧起手里的杯子,当着他的面喝了一大口,只希望他不要再有其它什么莫明其妙的要求,快点进入正题才好。

        当下决定不再和他莫明其妙的耗时间,迅速的放下杯子,拿出自己的电脑,放在他的办公桌上,边开机边说道:“裴总,关于您提到的EAP计划,我想了解一些情况,知道您的时间非常宝贵,给我半小时时间,我可以确保您明天能听到你想听到的内容!”

        “EAP分为好几个模块,每个模块都可以单独作为一个课题来讲,你确认半小时的时间够了?”裴云凡见她着急的样子,不禁轻挑起眉梢,一副我不忙,我可以给你多一些时间的表情。

        “够了!我们不需要详细分解每一个模块,我今天冒昧过来,主要是了解裴氏的员工关系现状、需求点以及裴总您的期望!”洛雨熙见裴云凡对EAP的了解并不少,而且愿意跟随自己的节奏进入讨论,心下微微松了一口气。

        “好,那开始吧!”裴云凡微微一笑,那让花朵都为之失色的笑容,让洛雨熙有一刹那的失神,忙将低下头,将眼睛定定的看在电脑画面上,不让自己被眼前这美色所迷惑。

        “我先问裴总几个问题:第一,裴氏的管理系统中,有没有EAP组织?第二,裴总提出这个计划是基于现在管理中遇到了什么问题?第三,裴总的期望值是什么,这个期望值包括想得到的收益、想解决的问题!”洛雨熙电脑转到裴云凡的面前,将EAP的解释和实施过程的流程图定格在屏幕上。

        自己拿起随身的笔记本,等着裴云凡的回答。

        裴云凡见她一副认真的模样,轻挑了一下眉梢,便也认真的答道:“第一,裴氏目前还没有EAP组织,这也正是我想了解‘例外’实施情况的原因;第二,我们的问题是员工的职业倦怠越来越影响工作效率,员工家庭、感情这些非工作因素,对工作效率的影响越来越大;第三,期望值是将第二点问题解决70,以上,并通过实施EAP项目,减少此类现象的反复发生,整体提高人效!”

        洛雨熙握笔的手,快速的记录着裴云凡的话,一时间,诺大的办公室只剩下两人的呼吸声,与洛雨熙沙沙的写字声。

        良久,洛雨熙在记录完后,只觉得办公室里太过安静,面对裴云凡的头顶,似乎感觉到两道迫视的目光,始终紧盯着她,不曾松懈!

        洛雨熙猛一抬头,一眼便撞进裴云凡那一对深遂的美眸之中,那双眸子竟似有吸力一般,让她一时间忘了接下来的问题,只是呆呆的看着他的眼睛,大脑里一片空白着!

        “记好了?”不知道过了多久,裴云凡淳厚而好听的声音再次响起时,她似乎才被他的魔力给释放出来,得以顺利的收回刚刚被他吸住的目光。

        “好了!接下来,我们看看以您的要求,EAP可以为裴氏做什么、能做到什么程度、裴氏适合什么样的推荐速度!”洛雨熙定了定心神,努力的让自己的思绪回到工作上来!

        “好,你过来,我们一起看着电脑里的资料,来讨论一下。”裴云凡的声音,也由刚才的淳厚变得越发的温柔起来,而他的目光,却不自觉的瞟向了她的胸口她今天穿一件白色条纹衬衣,扣子正好开到第三颗的高度,从他的角度看去:漂亮的琐骨下面,是细腻而莹白的前胸,而更里面的风光则若隐若现,根本看不到什么,却足以撩起他对面前这个女人所有的遐想!

        他总觉得,在白色衬衣之下,她胸部两边的颜色愣是有些不同,似乎?有一边微微衬出些红色来!

        会是她吗?那里,会有一个血色蝴蝶吗?

        这个想法,和她随着呼息起伏的胸脯,让裴云凡只觉得喉头一阵发紧……

        “不用,您看着就好,PPT的内容我已经很熟悉了!”洛雨熙勉强的笑了笑,不着痕迹的拒绝着他的目光太具有侵略性了!让洛雨熙心中的预警指数立马上升了两个等级!

        他此刻的表情就似一个大灰狼!

        “好,我看,你说!”看着她一眼的警惕,裴云凡当下也不勉强,从她胸前收回目光后,便伸手拉过桌上的电脑,状做认真的看起来。

        洛雨熙见他恢复了正常,便又觉得自己太过紧张了人家这样的男人,要什么样的女人没有,犯得着对你这样的小女孩动心思吗!

        想到这里,略显疑惑的偷偷瞟了一眼裴云凡再正常不过的脸,便接着快速的介绍着接下来的内容:“EAP内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面,而从实施的全面性来年,外企的发展阶段与我国完全不同,而介于国内企业,特别是民营私营企业,更加关注投入产出比、也更高要求的提出了员工忠诚度管理的问题,所以我们认为压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、职业生涯发展、健康生活方式、理财问题的解决和适度干涉,是企业最有实施价值的模块!”

        “这其中,又分为短期和长期计划的之分。您刚才说到,裴氏现在还没有开始正式开展这项计划,所以我的建议是从短期开始做,成立专项EAP项目组,人员由专职和兼职共同组成!专职的建议有心理师资格证的专业人士,兼职的由公司人力资源部员工关系方面的同事来兼任即可!这样在渐进时期,投入就不会那么大,投入产出比的数据也会比较好看!”

        洛雨熙讲得口干舌燥,而对面那个男人却一语不发!连基本表示听见了的回应也没有!

        洛雨熙从笔记本里抬头看了一眼安静的裴云凡他正用手托着下巴,一脸研究的看着自己,眸光中似有费解、又似有思索!

        “难道是自己讲得太快了,他听不懂?”洛雨熙想起Laura说过自己一紧张说话的语速就很快的事情,便自以为是的认为,他脸上的表情是因为听不明白,所以困惑了!

        “不好意思,我说得太快了!我再重新讲一次吧!”洛雨熙满脸歉意的说道。

        “你先喝口水吧,讲了半天,该渴了!”

        裴云凡突然冒出这样一句话,让洛雨熙一愣,正抬手去端桌上的橙汁,裴云凡的长臂已经先于她端起了那个大奶杯,站起身来递给她!

        而在她收回手去接的当口,不知道是自己没接稳,还是他本就是故意的,那大半杯的橙汁全泼在了她的身上,浓浓的液体顺着她的胸前一直往下流去……

        “怎么搞的!”裴云凡快速的抽出几张面巾纸,绕过桌子,快速的帮她擦拭着,试图阻止那浓粘的液体继续流到下面的裙子上。


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